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标致发布了“干净”的临时措施

发布时间:2019-02-11 02:12:00来源:未知点击:

标致雪铁龙集团已与七家临时工作公司签订了章程为了表明他滥用不稳定的合同留脸面,一个非法的做法:这是临时工作人员的就业条件章程的目标,标致雪铁龙和7家临时就业公司(Adecco的,阿迪亚,联盟临时暴击之间周五签署Manpower,Synergie和VediorBis)尽管法律只在“替代缺席的员工”或授权的情况下临时“活动中临时增加,”该组永久雇用10个临时约10万正式员工这项政策使CGT支持的临时诉讼增加了三年基于形状的不规则(持续时间和后续合约的数量)和地板(上诉理由),他们在合同成永久性的,赔偿不公平解雇的法庭重新鉴定前搞定迫使该团体作出反应的定罪该章程反映了该集团对临时工人展示社会政策和避免诉讼的双重愿望 PSA承诺将连续临时任务的数量限制为两个(法定最高),总共持续11个月 “十一个月,而不是一个月一系列的任务的两项合同是员工少一点不稳定,承认雅克Salfati CGT在普瓦西工厂这是一个小的通收购我们的诉讼“案文预计将与工会谈判调整临时工的工作时间 “管理层希望避免支付天灭地的临时CGT说目前,当它停止生产用于在工厂几天,它将挂起他们的合同是非法的但在雷恩,进展自35小时协议以来,调制将允许向临时工应用与年度化CDI的员工相同的灵活性最后,PSA承诺告知临时工,他们在任务结束前一到两周,并“陪伴”他们去找一份新工作 “什么将他们的报价,考虑到劳动力市场其他临时任务呢”让 - 皮埃尔·名士,CGT工会代表在奥奈丛林的网站 “这是一个很好的窗口,掩盖了真正的问题,也就是说,使用临时生产的常设职位,它保持成千上万的年轻人在贫困中”“我们想创造一个情况会有不利的诉讼”,希望让 - 吕克贝尔涅,HR集团周五在新闻包机的呈现然而,诉讼中止的可能性不大该集团现在将以合同的形式“严谨”,但就实质而言,它仍然存在并且有迹象它将继续雇用数千名临时工人对“活动中临时增加”的理由,他试图通过在市场和汽车生产周期的变化来证明 “中期是需要在我们的业务发展的灵活性,敲定HRD有些人想添加约束或禁止它,但我们会用法国以外的网站,以应对市场波动有些人会处理合同,但这需要我们交替招聘和社会计划“人力资源开发说,但是要”限制“临时使用 “证明,通过10月,我们将在组中去,从10至000个临时8500”“虚伪评论雅克Salfati,这是降低生产1500中期普瓦西,米卢斯和索肖不会不要被雇用,而是像面巾纸一样被扔掉“在其轨道上,人力资源开发司还声称PSA”赢得了大多数试验“ “假,绝大多数机构重新鉴定获得”愧对代表,谁指出,管理层提出的交易投诉,以避免审判 “我们赢了,管理层总是在上诉时退出,