<<返回上一页

法国就业不足

发布时间:2019-02-02 08:18:00来源:未知点击:

法国的薪资就业停滞不前与前几个季度一样,工业中的主要失业归咎于建筑业和第三产业创造的就业岗位不再抵消这是刚刚绘制的表格经济学家UNEDIC他们还预测,这一趋势将不会在未来几个月提高,在较低的轻于预期的经济增长和相当不足以重启黑暗不幸的是世俗的前景聘请政府德维尔潘ñ “没有选择,必须对就业的成功有两种解决方案,使其能够稳定的工作杆的创作,与税收优惠,一个雄心勃勃的社会政策和行业的复苏,其中暂时降低强迫年轻人和失业者立即就业,因为他们不稳定,兼职,报酬低Nere的,硬好自由德维尔潘选择了第二个选项,从而背叛社会保护的要求,要求大力5月29日最后一次在欧洲宪法公投裁员无偿或诉诸法律的“计划庄严的大会周二和可扩展性 - 紧急“总理提出的这十几天前,法律上的服务,由上周的MPS检查的人的发展将进行表决“社会凝聚力计划”是同一力学的所有仪器概括了“充分就业”虽然他否认,总理折叠,从而在盎格鲁 - 撒克逊模式创建一份新的雇佣合同,“新雇用合同”,允许员工少于10人的公司让员工保持两年的试用期,政府向其中一名校长提供解雇ipales禁令 - MEDEF便于解雇这也将促进招聘,我们被告知,但该员工持续不安全,因为它会,几乎在一夜之间,是 - 感谢肆意无补偿,无法律追索权是否仍然可令杰拉德Larcher的部长,就业,说是这个周末的工会有问题的员工可能失业登记“,即使N'没有工作所需的最少180天!这种固定期限合同和非全日制德维尔潘有正当代表现有的小企业就业潜力实际上它的作用,国家就业管理局,例如,发现,提供就业岗位的56.1%在2003年发出,少于10名员工的企业的国家就业局也表示,他们在大多数情况下,可持续的就业岗位聘用CDD几乎已经普遍提供,但在超过50名员工的“新聘用合同“,所以才打这个相对稳定的工会就错了他的措施是针对来自CDI,专职的标准CDI正面攻击,它在所有反正也没问题Borloo设备的其他方面社会凝聚力部长承诺在人力服务领域三年内创造50万个就业岗位,这个领域肯定在扩大,但已经nglué在就业不足和兼职的解释性备忘录的法案承认破坏,这些企业失败是因为“非自愿兼职,工资每小时率存在重要的吸引力仍低于最低工资,社会权利比普通法,无力或缺乏初始训练的,总缺乏培训“鼓励他的计划灯塔的日常工作措施的回报,普遍服务就业支票(CESU),它鼓励雇员与雇主关系的个性化(参见第5页),将在社会领域延续价低的这种状态德维尔潘决定延长该“检查”作为小企业的工作合同和工资单,一项促进日常工作回报的倡议,以及极其不稳定的其他合同Borloo,已经到位与社会凝聚力的法则,都是不稳定的 四个,它们进入一段固定的时间,从来没有超过26周的工作时间和支付的小时最低工资标准从小型作业,总之,像那些谁,二十年有助于削弱标准CDI来稳定的工作,从1974年的3%的状态,现在的失业率,同时影响了劳动力的10%,六倍于固定期限合同代表点CCD的数量雇用没有在工作中实际杠杆作用的77%,由政府运作的泵制裁失业者要么他们同意填补这些职位,没有人愿意,或失去利益或从列表中移除在英格兰!