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UIMM挑战RTT

发布时间:2019-01-29 14:05:01来源:未知点击:

冶金雇主希望在几天内延长一揽子计划,直到现在为高级管理人员保留该联合会GSC冶金,FO和CFTC有直到星期一决定是否签署修正案在上月月底与雇主冶金(IAJ)协商35小时分支协议该CFDT和CGT,占多数,已经宣布,他们不签字,“这不是35小时只是一个挑战,但一项协议,将使员工在高度退化的条件下工作,”弗朗西斯说周三VELIN谈判CGT,在冶金CGT联合会的新闻发布会 “我们正试图广泛告知员工,包括其他工会的成员,包含在该修正案的危险,”他说该文本涵盖了220加班的年度配额,但大多没有提及延长了一天通时间冶金几乎所有员工这是一个修正滑落到2005年8月的Dutreil法律上的中小企业,可以概括这种装置先前预留的管理者他的兴趣:它免除雇主的控制,因此要加班,即使法律规定,原则上,考虑到在买单者小时的固定报酬如果采用这种装置,警告弗朗西斯VELIN,“所有漫游工,维修工,办公技术的研究可能被挖掘包只有连锁工人才能逃脱统一税率的普遍化违背了员工控制其工作时间的意愿“员工不得在工资方面的获奖名单:修正案草案规定,员工一天包不能支付小于对应于它的分类合约最低,再加上30%,加上溢价30%资历但是,除了这些最低,只有资历保费会增加,“一个非常低的回报率相比,法定工作时间的质疑”的CGT冶金说协议草案还规定增加对应的工作团结的一天的时间,并引进节省时间,使用的“完全逃脱员工,